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Entstehen dem vorhe­rigen Arbeit­geber Nachteile, zum Beispiel weil das Konkur­renz­un­ter­nehmen durch seinen ehema­ligen Mitar­beiter ein Produkt schneller auf den Markt bringen konnte, kann er auch auf Schadensersatz gemäß § 280 Bundes­ge­setzbuch (BGB) klagen. Beklagter ist dann nicht nur der Arbeit­nehmer, sondern auch sein neuer Arbeit­geber.

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